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La pérdida de información confidencial puede suponer un enorme coste económico para las compañías. por Andrea Pérez-Bouzada CincoDias.com - He borrado el disco duro porque me han despedido'. Ésta es la justificación que, recientemente, exponía el ex trabajador de una empresa en el acto de juicio que se celebraba en un juzgado de lo social para argumentar su defensa. Y no se trata de un caso aislado. Este tipo de actuaciones están proliferando, según los expertos, debido al creciente número de despidos que se están produciendo en las organizaciones para hacer frente a la tormenta económica de los mercados. 'Hemos percibido un aumento de los casos de sabotaje informático, sobre todo como actitud de venganza. En ocasiones, con el único fin de perjudicar a la empresa; y en otras ocasiones, para lograr un beneficio propio', comenta Manel Cruz, gerente del Gabinete Profesional de Peritos Judiciales. Desde el gabinete explican la experiencia de uno de sus clientes, que en enero d...

Casi 60% de los empleados roban y conservan información de su anterior empleo. por Efraín Ocampo Netmedia - En un entorno de despidos masivos, la información corporativa está más en riesgo que nunca, fue el hallazgo de la encuesta aplicada por Ponemon Institute. El estudio encargado por Symantec demostró que cuando los empleados se van, la información se va con ellos. Además, los encuestados dijeron continuar accediendo a los sistemas corporativos aún días y semanas después de haber dejado su empleo. La encuesta llamada ‘Riesgos de pérdida de información durante las liquidaciones’ halló que 59% de los encuestados sustraen y conservan información aún después de dejar su anterior empleo. El hecho de sustraer o no información corporativa está muy ligado a la percepción que el ex empleado tiene de la empresa para la cual trabajó. De los encuestados que dijeron conservar la información de su antiguo trabajo, 61% dijo tener una percepción desfavorable de dicha empresa y sólo 13% dijo tener ...